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Gratificación por Navidad ¿Conoce cuándo vence plazo para efectuar depósito?

Más de cuatro millones de trabajadores recibirán pago.

En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de cuatro millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación, informó el Profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo.

En este contexto, dijo, es necesario precisar algunos alcances importantes que todos debemos conocer.

¿Quiénes recibirán la gratificación de diciembre?

Tienen derecho a recibir gratificación aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla, y los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada.

¿Cuándo vence el plazo para pagar la gratificación de diciembre?

El plazo para el pago de dicho beneficio vence el viernes 15 de diciembre. Las empresas que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa que podría llegar a más de S/120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.

¿Cuántas personas recibirán la gratificación de diciembre?

Se estima que más de cuatro millones de personas recibirán la gratificación de diciembre del 2023. El monto total de pago sería de 10,000 millones de soles aproximadamente.

¿Cuánto será el monto de gratificación que recibiremos?

Si un trabajador estuvo desde el 1 de julio del 2023 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de un sueldo bruto.

Cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

No obstante, si la persona trabajó solo un mes entre julio y diciembre de 2023, no recibirá la gratificación completa, sino una parte proporcional. Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a EsSalud.

Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.

Por ejemplo:

Sueldo bruto = 2,000 soles; sueldo neto = 1,740 soles; la gratificación + bonificación será de 2,180 soles, lo que significa un 25% más del ingreso neto.

Sueldo bruto = 3,000 soles; sueldo neto = 2,561 soles; la gratificación + bonificación será de 3,270 soles, lo que significa un 28% más del ingreso neto.

Sueldo bruto = 5,000 soles; sueldo neto = 4,061 soles; la gratificación + bonificación será de 5,450 soles, lo que significa un 34% más del ingreso neto.

Sueldo bruto = 10,000 soles; sueldo neto = 7,579 soles; la gratificación + bonificación será de 10,900 soles, lo que significa un 44% más del ingreso neto.

¿Quiénes no recibirán la gratificación?

No todos los regímenes laborales reciben gratificación:

  1. Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.
  2. Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de 300 soles (lo determina el MEF).
  3. Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir seis meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.
  4. Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.

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