Los empleadores de las pequeñas, medianas y grandes empresas tienen hasta este viernes 15 de diciembre para hacer el pago por concepto de la gratificación por Navidad a sus trabajadores.
El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra si el trabajador ha laborado el semestre completo, es decir, del 1 julio al 31 de diciembre.
Como la gratificación se paga en quincena de diciembre, se presume que el trabajador laborará el mes de diciembre de forma íntegra.
En caso el trabajador no tenga los seis meses completos, la gratificación será equivalente a 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo laborado.
Calcula tu gratificación
Si aún desconoces cuánto le corresponde por la gratificación de Navidad, puedes ingresar a la página web de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)
Luego deberás ubicar los “Enlaces de Interés“, al final de la pantalla, en la cual encontrarás el enlace de la “Calculadora Laboral“.
Una vez dentro, deberás ingresar tu número de DNI, entre otros datos, para hacer el cálculo.
Inspecciones entre 2020 y 2022
Entre el 2020 y el 2022, Sunafil realizó un total de 38,141 inspecciones dirigidas a empresas que incumplieron con este beneficio laboral. Como resultado, se generaron 17,885 actas de infracción, durante estos casi dos años.
Multas por incumplimiento
Cabe señalar que incumplir con este depósito se encuentra tipificado como una infracción grave, en materia de relaciones laborales.
Las multas van desde los 2,070 soles, monto mínimo para una pequeña empresa, hasta los 120,152 soles, monto máximo para una no mype.